企業文化

 管理製度
 
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章製度和決定。 
 
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
 
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體係,實行多種形式的責任製,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 
 
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
 
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。
 
六、公司實行“崗薪製”的分配製度,為員工提供收入和福利保證,並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方麵待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任製,實行考勤、考核製度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 
 
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。 
 
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章製度的行為,都要予以追究。
 
員工守則
 
一、 遵紀守法,忠於職守,愛崗敬業。 
 
二、 維護公司聲譽,保護公司利益。 
 
三、 服從領導,關心下屬,團結互助。 
 
四、 愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費。 
 
五、 不斷學習,提高水平,精通業務。